Alohi Connect

~

Alohi Connect ~

We bouwen een brug tussen scholen en bedrijven
en groeien samen naar een gelukkige samenleving waarin iedereen als mens op eigen wijze mág en kán stralen!

We groeien samen naar kinderen en volwassenen die kúnnen & mógen stralen, door hun veerkracht te versterken en via de circulaire samenwerking tussen bedrijven en scholen.

ALOHI-CONNECT
laat de hartsenergie van zowel kinderen als volwassenen terug stromen

- waarbij we beroep doen op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven.

ALOHI-CONNECT

Doorbreekt beperkende patronen bij werknemers en opent de weg voor kinderen zodat de hartsenergie bij beiden weer kan stromen.

- waarbij we beroep doen op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven.


Probleemstelling

herkadering

oplossing

‘Inzetten op welbevinden van leerlingen is een investering van enkele minuten per dag, maar op het einde van het schooljaar loont het echt.’

Heel wat jonge kinderen hebben in hun ontwikkeling al nood aan een extra duwtje in de rug. Dat wijst dit uit…..

Een goede mentale gezondheid en een gevoel van welbevinden gedurende de jeugdjaren is van éssentieel belang voor een gezonde ontwikkeling, voor positieve gezondheid en positieve sociale uitkomsten op volwassen leeftijd. (WHO, 2013).
Ondanks de focus op leren, is een school een uitgelezen plek om hier tijd, ruimte en menskracht voor uit te trekken.
Alle lokale kinderen komen hier samen en iedereen kan bereikt worden.

Leren en welbevinden zijn intens met elkaar verbonden. Het zou hand in hand moeten gaan, maar dat is nog niet voldoende aan de orde….
(bron… boek De nieuwe van het kind/zegt kinderrechtencommissaris …..).

Ook voor leerkrachten is het niet eenvoudig om aandacht te spenderen aan leerling-welbevinden. Zij ervaren meerdere drempels hiervoor:

De thema’s die leerkrachten als prioritair beschouwen om meer op in te zetten, maar hiervoor lesmateriaal missen, zijn in volgorde:

  • Zelfvertrouwen

  • Angsten en zorgen

  • Thuissituatie van de leerlingen

Financiële bottleneck scholen vermelden

Daarom focussen wij met Alohi, aan kinds-zijde, op preventie van mentale problemen, beginnende bij jonge lagere schoolkinderen en hun context, door ze speelse handvaten en inzichten aan te reiken die afgestemd zijn op de behoefte van kinderen.
Onze Alohi-methodiek is daar een geschikte kapstok voor!

*bron ambrassade

‘Hard werken doe je met je hart’

….. Directielid bedrijf persoonlijker aanspreken….

Het hoog aantal burn-outs als thermometer van ons welzijn op de werkvloer is een duidelijke hulpkreet om de waarde van de mens binnen het bedrijf te herbekijken en zijn plaats te herstellen.

Werkomgevingen evolueren zeer snel en zijn onderhevig aan grote veranderingen. In dit snel evoluerende klimaat zijn mensen meer en meer op zoek naar zingeving en bewustwording. Binnen bedrijven zien we bedrijfsprocessen en functierollen transformeren. Afbrokkelende structuren en onzekerheden dragen bij tot controle- en energieverlies en wrijvingen binnen teams.

Cijfers? Afbeelding? Kost van werknemer die uitvalt?

Met Alohi, aan bedrijfs-zijde,  zetten we menselijke behoeften aan WAARDERING, VERTROUWEN en SAMENWERKING centraal zodat de energie terug gaat stromen en het HART van de onderneming terug gaat kloppen.

ALOHI-CONNECT

maakt verbinding

met jezelf

met anderen

tussen jong en oud

tussen welzijn en presteren

tussen hoofd en hart

tussen scholen en bedrijven

Samen bouwen we aan een nieuwe wereld met ruimte om te STRALEN

precies wat “Alohi” betekent in het Hawaïaans.

“Ik definieer verbondenheid als de energie die overspringt tussen mensen wanneer ze zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, wanneer ze kunnen geven en ontvangen zonder te oordelen of beoordeeld te worden, en wanneer ze steun en kracht aan de relatie ontlenen.”

- Brené Brown -

“Heb grenzeloos vertrouwen in de wijsheid van de volgende generaties en help ze om niet de fouten van deze en vorige generaties te kopiëren”

- Willem Glaudemans -

“Wij geloven sterk in de kracht van psycho-educatie & lichaamsgerichte handvaten om kinderen en volwassenen emotioneel te laten groeien & helpen ontspannen.”

Wie zijn wij?

Els Lambrechts &
Lore Coppens

Bezielsters Alohi (°2021)
Klinisch & arbeids- en organisatiepsychologe

Wij delen de gedeelde missie: het versterken van emotioneel welzijn van jongs af aan! Vanuit onze ervaring in de klinische - en de bedrijfs-sector zagen we hoe de fundamenten van mentale veerkracht al in de kindertijd gelegd worden.
En wat we zelf ervaarden als een gemiste kans doorheen onze ontwikkeling, vormt vandaag onze drijfveer: preventief inzetten op mentaal welzijn, via concrete tools en met directe impact.
Bij gebrek aan een kapstok ontwikkelden wij daarom de onderbouwde Alohi-methodiek waarmee we al duizenden kinderen & honderden professionals mochten inspireren.
In combinatie met onze opgeleide Alohi-trainers vormen wij een sterk fundament om ons in te zetten voor een stralende toekomst!
Wij geloven sterk in de kracht van samenwerking, en daarom bouwen we nu een brug tussen scholen én bedrijven -

want wat je vandaag zaait bij kinderen of volwassenen, plukt iedereen morgen.

Aanpassen mama (foto en tekst)

Gerlinde Cooymans


Meer dan … jaar ervaring in (loopbaan)coaching en training
Bezielster
Openhearttraining

Gerlinde is Lore's mama én een vaste kracht binnen Alohi Connect.
Ze brengt meer dan drie decennia ervaring mee als trainer, coach en loopbaanbegeleider in de bedrijfswereld. Met haar warme, heldere aanpak begeleidt ze teams en leidinggevenden in thema’s zoals zelfreflectie, emotionele verantwoordelijkheid, zelfliefde en communicatie.

Binnen dit project vertaalt zij samen met collega’s de Alohi methodiek naar volwassenen in inspirerende workshops op de werkvloer - al dan niet met een persoonlijke aanpak als gevolg. 
Haar insteek is steeds: hoe kunnen medewerkers zichzelf beter begrijpen, ontlasten en versterken – zodat ze met meer rust, helderheid en verbondenheid kunnen werken én leven.

Britt De Bie

Meer dan … jaar ervaring in HR en …
…..

Onze concrete missie & unieke aanpak

Wij dromen van een gelukkige samenleving waarin mentaal welzijn de fundering vormt van elk klaslokaal en elke werkvloer.

(Visie)

Het is ons doel om van
Alohi Connect hét kompas te maken voor bedrijven die geloven dat investeren in kinderen en hun eigen medewerkers de sterkste garantie is op een gelukkige & gezonde toekomst.
Voor ons eerste jaar streven we naar 24 werkplekken & klaslokalen waar mentaal welzijn mee de fundering mag vormen.

(Doel)

Onze waarden

Verantwoordelijkheid

Verbinding

Lokaal engagement

Duurzaamheid
Preventie

Zie de noden bij onze jeugd met je eigen ogen…

En kijk niet weg van cijfers uit het bedrijfsleven

Wat anderen reeds zeiden…

Ik ben een klasleerkracht van het 2de leerjaar. Vorig jaar ben ik helaas uitgevallen met een burn-out. Maar in mijn klasje werk ik sinds dit schooljaar regelmatig met de buikademhaling, ontspanningsmomenten, massages, ...  - daar ik zelf heb mogen ervaren hoe belangrijk dit wel niet is in het leven!!  Doch was ik nog op zoek naar een concept waar al deze belangrijke oefeningen in zitten op een kindvriendelijke manier.

Zo kwam ik afgelopen woensdag bij jullie webinar uit. Ik was meteen verkocht van het project "Alohi''.

-Leerondersteunster Vokan

Nu vraagt mijn jongste dochter dat ze deze lessen nog kan doen, want ze vond het zo leuk maar vooral veel sterker uitgekomen. Ik ervaar nu ook wel dat ze nu meer haar man kan staan na die 6 sessies. - Mama K.P.

"Reactie Kurt - Crossrail? ”

“Reactie Marc de Bisschop?”

Review Marissa onderwijs '(+directie)

”Reactie Bart Febecom?”

Review solidaris?

Reviews Britt uit groeps-en individuele coachings?

“Reactie Katrien Hens - KDG?”

FAQ’s

  • Item description
  • Item description
  • Item description
  • Item description
  • Item description

CTA

  • Volg ons

  • download digitale brochure